米立偉表示，當今時代，科技創新已成為推動經濟社會發展的第一動力。在加快河南省創新體系建設進程中，省實驗室發揮著非常重要的科技創新引領作用。

 

　　據米立偉介紹，截至目前，河南省已經組建了16家省實驗室。去年10月，堯山實驗室成功獲批，這是新材料領域的省實驗室。該實驗室主要圍繞尼龍新材料、陶瓷基復合材料和第三代半導體材料開展前沿研究。

 

　　“自建立以來，堯山實驗室創新實驗室管理、科研和用人機制。”米立偉說。

 

　　在管理上，堯山實驗室實施企業出題、實驗室答題的管理方式。目前，第三代碳化硅纖維即將在平頂山落地。

 

　　在科研方面，堯山實驗室一方面圍繞航空航天用陶瓷基復合材料、第三代半導體碳化硅材料進行開發，另一方面做好尼龍新材料、航天用高分子加工件等項目落地轉化。

 

　　在用人機制上，堯山實驗室一方面打破傳統事業單位編制、行政級別、用人制度等限制，從“行政本位”向“科學家本位”“專家本位”“人才本位”轉變；另一方面，將本土人才融入院士專家團隊，“借船出海”，要求實驗室團隊成員做到7個“1”：1本書，1個學生培養，1件專利，1個標準，1個項目，1篇文章，1個產品設計，切實培育梯隊人才。

 

　　另外，米立偉還表示，實驗室也涌現了很多優秀科學家。例如董紹明院士，他系統解決了航天領域很多“卡脖子”問題，他開發的陶瓷基衛星鏡筒，有效減重一半以上，成像更加清晰。陳衛華教授，她將尼龍、纖維材料應用到鈉離子電池隔膜，起到了很好的延鏈強鏈補鏈作用。

 

　　那么，對于未來應如何增強實驗室效能，米立偉提出兩點建議：

 

　　第一，實驗室必須堅持以人為本，不求為我所用，但求為我所用，做到項目留人、事業留人、待遇留人、感情留人；

 

　　第二，必須堅持市場導向。實驗室建設要以市場需求為導向，明確科研定位。市場上需要什么做什么；市場上有什么，實驗室就做好什么；市場上沒有什么，實驗室就創造什么。

 

　　“今后，我們將進一步探索實驗室管理體制機制，充分發揮堯山實驗室效能，繼續為我省經濟社會發展貢獻力量。”米立偉稱。