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東方智慧國學強調領導力。企業管理者要用自己軟實力的無形作用來影響員工的工作態度、行為方式和價值觀念,激發員工的工作熱情和潛能,拼發積極性和創造性。要通過精神層面幫助感化后進的員工,讓員工從敬而遠之轉變到親而譽之,贏得員工的尊重和認可,與員工打成一片。員工能敢說話,說真話。員工也會敢干事,干實事,企業也能上